¿Cómo afrontar la crisis a partir de la creatividad? El ejercicio profesional del psicólogo laboral

Colaboradores docentes: Marcela Samanta Fridman

Objetivo general:
Aproximar al estudiante el concepto de creatividad y la relación de este con el mundo laboral. Adquirir las herramientas y el marco conceptual que les permita implementar eficazmente cada una de las etapas de diversas acciones que se puedan aplicar en diferentes ámbitos desde el rol del psicólogo. Aproximarse en forma teórico-práctica a la realización de un proceso de cambio o intervenciones posibles dentro de las organizaciones. Proveer a los alumnos los conocimientos y las herramientas necesarias para comprender e identificar el papel que cumple el Capital Humano dentro de una empresa.

Objetivos específicos:
Reflexionar sobre el concepto de crisis y el de creatividad.
Conocer la teoría de las Inteligencia múltiples.
Aproximarse al concepto de la inteligencia emocional.
Lograr un acercamiento al concepto de Pensamiento lateral.
Establecer relaciones entre inteligencia, emoción, pensamiento y creatividad.
Reflexionar sobre situaciones laborales creativas.
Identificar el rol del psicólogo laboral para enfrentar situaciones en forma creativa.

Contenidos:
Crisis y creatividad.
Inteligencias múltiples.
Inteligencia emocional.
Pensamiento Lateral.
Relación entre pensamiento, inteligencia, emoción y creatividad.
Situaciones laborales creativas.
Rol del psicólogo laboral.

Marco conceptual: cognitivo- sistémico

Modalidad de cursada: exposición teórica, actividades de caldeamiento y ejercicios prácticos

Día y horario de cursada: jueves de 19.30 a 21

Inicio: jueves 17 de junio de 2010

Finalización: jueves 22 de julio de 2010

Duración: 6 reuniones

Cupo: mínimo 10, máximo 40 alumnos

Dirigido a: psicólogos, estudiantes de psicología, de las carreras de RRHH, administración de personal, relaciones laborales y afines.

Aula: 16.
http://www.psi.uba.ar